舞台表现
看节奏、空间、稳定度和现场礼仪。
SCALE
评审尺
评审应围绕任务完成和职业表现展开，不依据肤色、民族、体重、婚姻状况、残障情况或身体特征进行歧视性评价，也不虚构评委身份和精确评分。
评审维度
评审尺不是单一分数表，而是一组帮助理解表现的维度。舞台表现、镜头表达、主题理解、造型完成度都应结合当轮任务判断，避免把个人身体特征当作能力代理指标。
镜头表达
看构图意识、动作组织和表情管理。
主题理解
看是否准确回应任务目标与限制。
造型完成度
看服装、妆发、配饰和场景一致性。
职业表现
现场适应、沟通协作和职业素养同样重要。评审说明不虚构真实评委姓名，不发布没有依据的精确打分，也不依据肤色、民族、体重、婚姻情况、残障情况或其他身体特征进行歧视性判断。
现场适应
遇到合理变化能安全完成任务。
沟通协作
与团队保持清楚、尊重和及时的沟通。
职业素养
重视守时、准备、边界和现场规则。
综合表现
在多个维度间形成平衡判断。